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上班时间出去跑业务脚崴属于工伤吗?该如何赔偿?面对老板不愿意赔付,并且没有劳动合同该怎么处理?
如题所述
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推荐答案 2019-12-25
上班期间脚崴了算是工伤,工伤期间可以休息养伤,还能正常享受工资发放和医药报销,直到伤愈为止。工伤造成伤残者有补偿,没伤残者没有补偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-25
关于上班时间外出跑业务脚崴的是否属于工伤的相关情况,可以咨询一下劳动部门的工作人员
第2个回答 2019-12-25
这个直接请律师,走法律程序吧,说什么都是没有用的的
相似回答
单位员工
崴脚
了
算不算工伤?
答:
单位员工崴脚了算工伤
,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是
属于工伤
,可以申请认定工伤。
可以申请工伤认定
,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(...
上班时间崴脚算不算工伤
答:
上班时间崴脚是算工伤的
,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、上班时间崴脚算不算工伤上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列...
上班
期间
脚崴
伤了
算不算工伤
答:
上班期间脚崴伤一般不算工伤的
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
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