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我们公司原来每月15号发上个月工资,后来就拖到月底,现在更过份了7月份的工资都拖到9月初还没有发给
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第1个回答 2014-09-02
你们可以申请劳动仲裁要求公司按时发放工资,并支付拖欠的工资或者直接以公司不按时发放工资为由,解除劳动关系并主张经济补偿金和拖欠的工资。
相似回答
本来
每个月的工资都是
次月12
号发,现在
一改再改
拖到
25
号发工资
。这样合法...
答:
这个情况很多单位都会发生这种情况
,我们
单位也经常是往后拖,这个你说他不合法吧,又没有地方去告,而且这个也没有必要去告,晚几天就晚几天吧。
单位
原来每月
5号大
工资的现在都
20
号了
还没
发工资
怎么办?
答:
这个可能是单位暂时遇到了一些资金上的问题,再说也就晚了半个月时间,如果只是因为
工资
发的晚没有别的原因,还是可以理解的,再说大家都没没有发。那就等等看呗。
公司原来
是
每个月的15号发工资,后来
改为每个月的10号发工资,扣工人5天...
答:
每个月的15号
改为每个月10号,相对来说,是提前5天发放
工资
,对员工来说是有好处的。在入职的劳动合同中,会约定每个月的发薪日。一般会在次月的1日~20日之前发放上月工资。具体的日期要根据不同的公司确定。
大家正在搜
每个月15号发工资压半个月工资
这个月15号发上个月的工资
每个月10号发上个月工资
15号发工资是发上个月的吗
每月2号发上上个月工资
每月十五号发上个月工资
10号发工资发的是当月的吗
15号发上个月工资
15号发的是哪月的工资