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公司为什么留不住90后新员工,90后到底要什么?
如题
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其他回答
第1个回答 2019-10-16
为什么要回答你,想钓鱼?
第2个回答 2019-10-15
这么多外资都撤出了。不如想怎样搬去东南亚吧。
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公司为何留不住 90 后新员工?什么
样的公司和老板是
90后
想要的?
答:
工作辛苦,工资待遇低的留不住90后和新员工
,一旦遇到工资高或工作不是那么辛苦的,他们就会选择辞职。当公司的文化排斥新员工时和90后时,
他们进来受到排斥,就会觉得委屈
,这样的公司当然留不住他们了。
完善合理的制度,让员工有明确的提升目标
,虽然公司与员工说到底还是一个雇佣关系,但是不以人为本,...
为什么
有的
公司留不住 90 后新员工?
答:
一、自身的因素
1.
心不定,不能切实的投入到一份工作中
,作为90后我们也应该思考自身的因素,选择一份工作前就应当要充分考虑好自己是不是适合这份工作,既然选择了就应该要踏实努力的克服困难,坚持下去,总能得到自己想要的回报;如果心不定,总是不能坚持自己的目标,那做什么事也很难成功。2.自己...
越来越多
公司留不住90后,90后
眼中的“坏”公司是
什么
样的?
答:
自己在一家创业公司做美食营销顾问,因为是创业
公司,
每天上班的第一件事老板都会给我们开会,嘴上说着什么自己部门是公司最赚钱的部门,大家要加油干
,什么员工
的工资能不能发就靠你们了这样的话,一边是压着我们要给公司创造最大的利润和价值,另一边又在和我们倒苦水,说什么自己创业也是不容易,有种...
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