公司上个月的工资下个月26-28号发，违法吗

Question

如题所述

Answer 1

不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资，但是如果离职后所押的公司不发的话，那么就违法。
不过《劳动法》也建议，每个月的10号为发薪日。把工资放到次月月底发，有些违背人情了。如果是刚毕业的年轻人，没什么积蓄，这样发薪是会感觉到有些不妥的。
不过，只要公司够好，薪水够高，不要太在意发薪日了。

Answer 2

不违反劳动法，只要在次月最后一天之前发放就不违反劳动法。但一般这样的公司都存在资金紧张的因素，因为这种做法很不人道，没人情味。

Answer 3

不违法，只是每间公司流程和要走的程序不同而已。

Answer 4

法律对每月多少号发上个月工资并没有限制，不能说公司违法，但公司的做法确实不合理。