33问答网
所有问题
公司上个月的工资下个月26-28号发,违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-01-21
不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法。
不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日。把工资放到次月月底发,有些违背人情了。如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的。
不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RWdBBB0ddhdRc0dWch.html
其他回答
第1个回答 2013-10-30
不违反劳动法,只要在次月最后一天之前发放就不违反劳动法。但一般这样的公司都存在资金紧张的因素,因为这种做法很不人道,没人情味。
第2个回答 2013-10-30
不违法,只是每间公司流程和要走的程序不同而已。
第3个回答 2013-10-30
法律对每月多少号发上个月工资并没有限制,不能说公司违法,但公司的做法确实不合理。
相似回答
次月
28号发工资
合法吗
答:
【法律分析】:合法
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要该单位按时支付了工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 【法律依据】:《中华...
深圳一
公司
每月
28 号发上月工资
,月底发放上月工资合法吗?
答:
根据我国《劳动法》的规定,工资应当按月支付给劳动者本人,否则就属于拖欠工资。通过本案得知
,公司
月底才发
上个月的工资
显然是压了一个月的工资,这种
下个月
底支付上个月
工资的,
显然对于上个月工资没有及时足额支付的行为,是违反了《劳动法》规定的,是不合法的。
每月
28号发上个月工资
合法吗
答:
不合法
。根据《劳动法》规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司规定每月28号发放上个月的工资,实际上是押了劳动者一个月的工资,属于拖欠工资的行为。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
大家正在搜
公司发工资都是发上个月的吗
每个月发的工资是上个月的
这个月旷工上个月工资会发吗
下个月发上个月工资
工资发的是上个月还是当月的
发工资是发上个月的吗
月初旷工会扣上个月工资吗
本月发上个月工资
这个月辞职扣上个月工资
相关问题
公司把这个月的工资放到下个月的月底发合法吗
我是上个月28号入职,公司说我的工资得下个月25号发,因为我...
工资上个月26号发的这个月28还没发要不要问问
每个月28号上班到下一个月28号发工资,是不是一年就多上了几...
企业每月25号发上个月工资是违法的吗
为什么现在很多企业都是下个月月尾才发上个月的工资?这样做是合...
工资上个月26号发的这个月28还没发要不要问问
公司跨月发工资违法吗?