法定节假日不放假违反劳动法。作为没有签订劳动合同的职工，也可以用劳动法维护自己的权益吗？

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日不放假并不必然违反《劳动法》。但法定节假日上班却不支付百分之三百的工资是违法的。没有签订劳动合同的员工，与单位形成事实劳动关系，法定节假日上班，同样应该得到百分之三百的工资，这是《劳动法》第四十四条第三款赋予的权力。