你在求职过程中，遇到过表现高傲的hr吗？发生了什么？

Question

近日，深圳一位HR在网上公开与一位应聘者的聊天内容，引发不小的争议。根据晒出的聊天记录，这位HR对一位应聘者称，对方没有学历，去找人包养，招致对方强烈反感，但是该HR还声称，求职者跟公司是互相选择的状态，不会惯着对方。

Answer 1

在我求职的过程中，我遇到过膏药给小孩在面试的过程中面试的时间就回去短暂雨， 12早早就结束了面试，在面试的过程中一串二全程不停薪资待遇 12一直也否定你的岗位要求达不到面试分为不愉快， 12的态度显得很不耐烦，没事儿还询问我为什么晚上在我求职的过程中，我遇到过膏药给小孩在面试的过程中面试的时间就回去短暂雨， 12早早就结束了面试在面试的过程中预测二、全程不提薪资待遇 12一直也锁定你的岗位要求达不到面试氛围不愉快 12的态度显得很不耐烦，没事儿还询问我为什么上家单位离职？

Answer 2

这个社会本来就是不公平的，与其我们在乎别人的看法，不如我们把自己的学历各方面提高。你也知道那些成功的人也不是一直被人尊敬的，也是在各种问题和看不起当中成长起来的！我觉得这样的表现就会让你更加的感受到现实的社会，而不是理想中的生活！当然对于人力资源经理来讲也不要那么傲慢，那是你做人的问题！

Answer 3

老板以为HR放的，HR以为老板放的。

Answer 4

HR不是万精油，不可能样样都懂，特别是年青的刚入行的，阅历和经厉不够在面对一些专业性较强的岗位面试时都会出现外行表现，这很正常。

对技术岗位和需要高深专业知识的岗位，HR面试其实多数是初试，最后用人部门的主管肯定是要在专业上进行复试的。

所以面对一个外行HR面试时，你要表现出你的从容，诚肯，认真的态度。
所以说放平心态是非常关键的。

所以当面对你觉得很作的HR的时候你首先要摆正心态，看看是否是自己的标题题目，然后再考虑是否是HR的标题题目，

遇到事情的时候要多从自身找找原因，切忌上来就怀疑他人。

Answer 5

遇到过，就是在石家庄市的一所中专学校应聘老师，面试官是林伟，以讲课的方式在会议室里统一给大家面试，讽刺名校毕业生，侮辱我的人格。