我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？

Question

体制内。 一个高层领导最近亲自出面给我升职加薪，令到不少员工以为我跟他有什么不可告人的关系。但他只是把我提升了了一级， 这种职位上的人在他眼里应该也不算人才吧。我跟他不熟的，根本不了解，但我在微信上加他为好友，他马上就接受了。我在微信上看到全公司只有3个员工在他的微信好友列表，另外2个人职位都比我高了很多。

在微信里面的相片里，我看到领导有家庭有孩子的，所以他应该也不是同事们传闻中那样的喜欢我。

他这样公开的帮我争取利益，人人都以为他爱上我。但他有家庭孩子的，应该不是喜欢我！还这样公开的在微信加我为好人，他的家人也在好友列表的，他们都可以看到的。他如果是想搞潜规则的，胆子不会那么大吧？

这么说来我在他眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？感觉很奇怪。

Answer 1

我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我，那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？这得从几个方面来看，首先要看领导和你到底有什么关系，关系信否主要，其次是领导，就是一个助人为乐，下属遇到困难，在工作方面和生活方面有困难的时候，有的领导就会出手帮助你，这也没有什么关系

Answer 2

可能觉得你慢慢地学习册会有前途，所以才帮助你吧。

Answer 3

一个朋友在一个教育行业工作很久了，领导是高薪聘请过来的，新官上任三把火领导到处施加压力给部门，搞得每个同事都压力重重，每天加班加点的工作，但只有我那个朋友，他的领导对他采取不关注不细问的状态，仿佛他不是部门的一员，朋友很吃惊，领导刚来不至于对他有啥意见吧？何况他也没做什么影响不好的事，实在搞不懂为什么领导不喜欢他。久而久之，开会的时候会问其他同事的意见，但从不问他，他就明白了，领导是真的不喜欢他，最后他觉得这样的工作没有什么意义，就辞职了。后面问其他同事才知道，新领导想培养自己的人才也有想法重新组建团队，因为朋友在公司多年，和部门人关系也好，所以新领导怕朋友会带着团队反对他，就先采取冷落他，让他自己辞职的小动作。

Answer 4

你好一个人不可能无缘无故的帮你，肯定带有一定的目的性，像你说的这样排除喜欢那只有一种可能那就是你这个领导觉得你比较老老实相比较别人的狡猾他还是喜欢你这样的

Answer 5

领导对你做什么都是有目的的，现在看来最大可能就是要潜规则你。当然这也是一种最坏的可能，不过既然他没有对你表达出非分之想来，你也没必要整天的提心吊胆的，该干什么干什么，领导有想法肯定会再联系你的。不管怎么说，他愿意提拔你都是件好事，但你也不能因为这个就把自己轻易的交出去。追问

潜规则是悄悄进行的吧？他这样公开的搞得人人都知道？