我在领导眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？

Question

体制内。 一个高层领导最近亲自出面给我升职加薪，令到不少员工以为我跟他有什么不可告人的关系。但他只是把我提升了了一级， 这种职位上的人在他眼里应该也不算人才吧。我跟他不熟的，根本不了解，但我在微信上加他为好友，他马上就接受了。我在微信上看到全公司只有3个员工在他的微信好友列表，另外2个人职位都比我高了很多。

在微信里面的相片里，我看到领导有家庭有孩子的，所以他应该也不是同事们传闻中那样的喜欢我。

他这样公开的帮我争取利益，人人都以为他爱上我。但他有家庭孩子的，应该不是喜欢我！还这样公开的在微信加我为好人，他的家人也在好友列表的，他们都可以看到的。他如果是想搞潜规则的，胆子不会那么大吧？

这么说来我在他眼里不算人才，他也不是喜欢我。那么他到底看上我什么了？他为什么要帮我？感觉很奇怪。

Answer 1

这就是别人单纯的喜欢你有时候就是眼缘，你说不清为什么他就喜欢上你所以他愿意默默的帮助你其实你也可以接受的一种帮助如果说你对他有喜欢的话那么你们可能会走到一起但是如果不适合的话你可以在其他的工作中帮助她但是不要走路过近

Answer 2

根据你的描述，我觉得不同的人都有自己的优缺点，虽然你自我感觉很一般，但是你运气好，你在工作中体现出来的能力优点刚好碰到这位领导欣赏你能力优点，所以他欣赏你，给你机会提升你，所以，建议你抛开与工作无关的猜想，努力工作来回馈领导对你工作上的欣赏和肯定😊。

Answer 3

很奇怪你这问题，我就给你分析一下，因为我也帮过下面的人。
第一：你是我下属，也就是我的人，只要你工作好，我为什么不帮了？
第二：职场也是有圈子的，拉帮结派，老板都让你三分，所以我帮你，只要你不是白眼狼，你肯定会支持是吧！（说实话，这现象我也反感，但迫于生活）
第三：公司缺人，给你提升也只是给其他人看得，让其人员工看看，只要工作表现好，提升是有机会的，说白了，提升员工积极性。
最后说一下，你想多了，（其实你心里想）如果看上了你，我就会偷偷的，不给别人怀疑的机会。追问

1。我不是他的下属，是他主动，花了很大劲从我目前的部门调去他的部门的。他事先没有跟我商量，他一切都办好了，我才知道的。
2。我目前不属于任何帮派，以后估计属于他的帮派吧。
3。他的部门没有空缺，但他硬调整出一个位置来给我的。职位是他直接给我的，没有经过招聘。

Answer 4

你自己认为在你领导面前不算是人才，可能领导不喜欢你，只是你哥的想法。而作为领导高潮，还有他自己的软件与领悟，能看到你的闪光点。所以才可能给你提新价值的。

Answer 5

你觉得你在领导眼里不算人才但是领导是能发现你的优点的大概知道你这个人比较老实，干活比较勤恳。做事情态度比较认真，所以才会帮助你。