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误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资
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推荐答案 2017-12-15
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定 误工费赔偿金额 = 实际减少的收入 =受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入。
可见,应该按实际收入计算。
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其他回答
第1个回答 2017-12-14
赔偿合同中约定的工资,即基础工资,不包括加班费。
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工伤
误工费
怎么算?是多少钱?
答:
2. 如果工伤前在本单位工作已满12个月,
那么误工费将基于工伤前12个月应发工资的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资
。3. 如果工伤前在本单位工作未满12个月,误工费将基于工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来计算。4. 如果工伤前工作未满1个月,误工费将按照合同约定的月...
...是按当地的
基本工资赔偿还是
他的实际收入赔偿
答:
(1)有固定收入的,计算公式:本人实际工资X
误工
时间;本人实际工资包括
基本工资
、奖金、
加班费
、补贴、提成等全部收入,如果低于2000元/月,按照实际金额计算;如果超过2000元/月,需要提供个人所得税发票;(2)没有固定收入的,按照上年度北京居民/农民人均收入或者同行业(有具体工种的)平均工资计算。
工伤
误工费补偿标准是
怎么样的?
答:
工伤误工费补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付
,而且所在单位的福利也不会有任何的改变;对于停工留薪一般不会超过十二个月,只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。 一、工伤误工费补偿标准是怎么样的?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三...
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