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2020年1月份上了19天班带薪假7天公休四天还算不算工资?
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推荐答案 2020-01-16
2020年1月份上了19天班,如果带薪假7天和公休假4天还上班的话,要算加班工资
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
肯定算工资的。常薪假和公休假也应该给发工资的,这是企业给职工的福利。
第2个回答 2020-01-15
算的啊,你这是正常休假
相似回答
一月
31天,规定
公休四天
,休
了
4天,上班
19天
,请假
7天
.
工资
怎么
算?
答:
各公司规定不一样,正常是日薪资*请假天数,工资减去请假扣款
。建议:具体问下公司人资,算薪资的人员会更清楚的。
一月
31天,规定
公休四天
,休
了
4天,上班
19天
,请假
7天
.
工资
怎么
算?
答:
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007
年1月份
,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间的
4天工资
是22.94...
一
个
月
上班
19天
怎么
算工资
答:
法律分析:员工未做满一个月就辞职,工资按照实际工作天数计算。
公休日不是带薪休假日,中途休假没有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
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