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起薪是算试用期的工资,还是转正后的工资
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推荐答案 2010-04-24
现在招人一般都说最高的工资.这样比较有吸引力.
所以起薪=转正后的工资.
因为他还会告诉你:提成+奖金+补助+保险+各种福利
但是试用期的话.SORRY.会大大地打个折扣
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其他回答
第1个回答 2010-04-17
试用期的最低工资
第2个回答 2010-04-18
应该是转正后的工资吧
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转正后起薪是
什么意思
答:
法律分析:转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 起薪工资也可以理解为:刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异;有的单位...
转正后起薪是
什么意思
答:
转正后起薪是指试用期结束后,员工正式转为正式员工时的底薪工资
。试用期是雇主与员工之间的一段试用阶段,常用来评估员工的工作表现和适应程度。一旦员工顺利通过试用期,公司会将其转为正式员工,会确定一个起薪标准作为员工的底薪。起薪工资是指刚转正时员工所获得的月薪工资,根据公司的工资制度和员工的...
转正起薪是
什么意思
答:
转正起薪的意思是指在试用期结束后,员工与公司达成协议并正式签署劳动合同后的工资水平
。转正起薪是指员工在试用期结束后,公司对其正式录用,调整其工资待遇。在试用期期间,员工较低的薪资待遇工作,一旦转正,公司会提高其工资水平。转正后起薪视为正式员工的起始薪资,会比试用期的工资要高。起薪标准会...
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