计件计时混合工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

合法。根据查询《劳动法》信息显示，企业工资分配形式和工资分配标准，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，依法自主确定，所以公司是可以同时存在计时和计件两种工资分配方案的，这并不违法。