曝京东裁员又降薪，被裁员工该何去何从？

Question

报道称，京东正在进行新一轮的大规模裁员，京东本次可能裁员最多超过1.2万人，占京东员工总数的大约8％。

Answer 1

很正常，一个企业招人裁人，涨薪降薪底层原因是经济大环境的影响，其次是行业的原因，还有企业自身经营的问题。被裁的员工，也就是被辞退的员工并不代表他们的能力不行，可能是因为企业业务的调整需要增减人员。京东毕竟是大厂，能进京东的人的水平肯定不低，所以就算有人被裁也能去中小企业有个很好的职级的。

Answer 2

答:中国目前经济状况整体不景气，实体经济发
展比较困难，当前增值税从16%降低到13%，也在给企业减负，但企业有自身的难处，降薪和裁员是常事，所以说员工务必要认真对待自己的工作，提高自己的技能和素质。如果企业裁员，自已凭自己的能力还能谋得一份好作。但平时没有危机感，没有真本事的员工就要下岗转行了。

Answer 3

任何一家公司，无论是京东还是，或者更大的一些公司，都会有可能在面临经济危机的时候去面对裁员或者降薪，哦，被裁的员工去何去何从，以后做什么样的工作都是个人的人生，并不能因为一个公司或者一个单位被解雇了，你或者是被查严了，那么就把缘由收到这个公司上，任何一家单位都会有存在经济危机的时候，并不能因为这个公司是世界几百强或者更大或者更小的公司。他就永远不会面对被裁员的危险，但是。不应该因为一个公司面临的危险，而影响到其中一部分人的所有人生，他们还可以选择去为另外一家公司服务，做更好的工作，或者是去其他其他更好的单位。这些都是个人的选择，不能因为一些公司怎么样而决定了的自己的下半生。所以我个人还是觉得自己的人生要自己努力，在任何一家公司福利都可以做的更好，只要你有能力，一样可以做到最顶级，做到最好。所以说不要因为自己是被离职的员工就会经历了，你还可以做很多其他更多的事情。

Answer 4

京东的热度似乎一直都很高，每年都会因为各种各样的事情备受关注，有时候因为老板和老板娘的感情问题，有时候又是对各种快递服务的吹捧，现在网上又爆出京东即将进行大规模的裁员。

日前，据京东员工报料的内部邮件显示，京东要坚决淘汰三类人包括：不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人，并明确指出“这三类人都要淘汰掉或协商解决掉”。

那么这类人员应该何去何从？这也是好多朋友需要关注的地方。

不管京东会不会进行大规模的裁员，如果真的会裁，那被裁员工也应该积极生活，重新找一份工作，毕竟在工作中被裁也是常有的事情，不能因为被公司裁掉就怨恨生活，无所事事。虽然现实就是这样，但是也要反思自己，看看自己有哪里做的还不够好，哪里还需要改进，慢慢的变得更好，找到更好的工作。然后过上比以前好的生活。

Answer 5

目前，京东员工超过十五万，这一意味着有大约一万两千人将失去工作。现在尚不清楚会有哪些团队收到影响，但根据预测，北京总部和京东的物流仓储团队将是裁员重灾区。对此，京东方面回应表示此消息为个别媒体的失实报道。
　　京东方面有关负责人说：“近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的，正如我们此前不断重申的，京东今年还将会扩招1.5万个岗位，最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。”
　　京东普通员工也在社交平台持续爆料，称京东集团将要淘汰掉或者协商解决掉三类人：一、不能拼搏的人。无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。二、不能干的人，也就是绩效差的人。三、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比的，让更年轻、成本更低的人上，或者降职降薪。
　　目前，京东尚未就此作出回应