员工工作马虎大意造成公司损失的，怎么处理？

如题所述

推荐答案 2017-09-20

要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

相关法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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第1个回答 2017-09-20

可以。给该员工一次严重警告处分或者记过处分、罚款扥处分。
如果，情节严重可以直接开除该名员工。
公司和工厂工人和员工犯错误可以按照公司的董事会、工厂管理委员会规定处理。本回答被网友采纳

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