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公司没有和员工签劳动合同只是在微信上口头约定这样的话员工需要离职应该怎么?
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其他回答
第1个回答 2021-07-28
你也不要交辞职信,直接在微信上跟领导说一下就行,相信公司也会懂得该怎么说
第2个回答 2021-07-28
只要能够证明你在这个单位工作了,就可以算是在这个单位工作了,工资流水作为工资证明
第3个回答 2021-07-28
那就按照没有合同办,如果你存留证据确凿无疑那就按照你这个处理
第4个回答 2021-07-28
劳动者辞职提前三十通知用人单位。到期合同解除。
第5个回答 2021-07-28
口头约定呗,只能这样了。
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相似回答
没
签劳动合同
可以随时
离职
吗?
答:
但要记住,你最好书面通知公司,虽然公司没有跟你签合同,但是你与公司之间存在事实劳动关系,
所以你辞职也要按照法定程序辞职
,不然公司也有可能为难你,所以你走之前 最好书面通知公司解除劳动合同。 另外, 由于公司没有和你签订合同,你可以要求公司支付你未签合同的二倍工资 。按照《劳动合同法》第82条规定: 所以,...
我通过
微信
像
公司
提出辞职,公司不同意
怎么
办?
视频时间 00:53
不
签劳动合同
双倍赔偿原则是什么?
答:
不签劳动合同双倍赔偿原则是指用人单位不和员工签合同,要支付双倍工资。公司与员工建立劳动关系,但是没有签订劳动合同,
员工可以随时离职
,不需要承担任何的违约责任和赔偿。入职后不签订合同,用人单位不能约定试用期,也不能要求员工保守商业秘密,由此造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。
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