我今年工资3500保底,做了差不多三年别人刚进来就3000做了三个月后给3500保底你们觉得合理吗

如题所述

在当下这个社会里,这是非常合理的。因为你的企业,已经不是过去的工资制度了。过去是有等级,有年限,还可以说论资排辈。但现在不行了,企业大多是私人的了,老板是要根据实际情况,你像有没有技术呀?技术好坏呀?这都是老板参考的。所以在确定员工的工资多少的时候,,往往都不太考虑你来时间长短了的。现在是你自己觉得你的收入干的着,就干。觉得低再和老板商量,觉得自己有更好的出路,那就离开算了。
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第1个回答  2018-10-26
每个人都有无限的潜能,目标就是激发潜能的最有效手段。当你的目标足够坚定、无法撼动时,那么在实现过程中遇到的艰难险阻也不过是提升自我的一个个手段而已。当拥有明确的目标,下定决心去改变生活时,我们就会拥有积极的人生态度,无论遇到怎样的困难都不会放弃,会一直朝着目标不断努力。这个世界会接纳你,梦想也会一步步成为现实。
我们真正的难题是如何确立人生目标。其实人生目标很有可能在年幼的时候已经在人们的心里埋下了种子,只是在经历了漫长的学习生涯以后已经和我们渐行渐远。当走出校门时,我们发现当年的梦想已经不知所踪,学习生涯的终极目标——大学也已经结束。于是我们迷茫了,不知道自己应该走向何方,选择什么样的生活。这个时候也许父母的指导能够起到一定的作用,朋友的建议也能有所帮助,不过还是要自己拿主意。你可以选择重拾年幼时候的梦想,如果不在那个方向上了也可以试试“曲线救国”、围魏救赵;如果你已经走了截然不同的道路并且不打算回头了,不妨试试往前走,顺着自己即将开启的职业生涯,设定一个符合自己专长的人生目标。俗话说,三百六十行,行行出状元。有了人生目标之后,向着这个目标前进,比站在原地犹豫不决更有意义。
第2个回答  2018-10-26
你看看现在的工人多难招,今年工资普遍涨了,不涨招不到人。你不服气,除非你做到不被人取代,否则就要接受这种现况,干好自己的工作,要觉得是为自己干,不是为了老板干。
第3个回答  2018-10-26
那就看老板和上司对你的工作的认可满意度,然后自己工作表现,在跟老板和上司谈加薪
第4个回答  2018-10-26
莫计较,世间既是如此,只有让自己多努力变得更强大吧