单位不给工伤工资药费，先行支付令是怎样申请的？

Question

如题所述

Answer 1

要申请支付令，劳动者应当先收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后双方无异议，但用人单位到期仍然没有支付的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

社会保险基金先行支付暂行办法http://baike.baidu.com/view/6017651.htm
申请办理先行支付工伤保险待遇手续需提供什么资料
http://www.gxgg.gov.cn/news/2013-11/52524.htm本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

支个屁呀！他不发就去告他省的到最后一分钱都没有拿到追问

美女你学的什么个屁法？