公司每月15发工资，月底辞职后押的半个月工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

如果每个月15发工资，月底辞职那你到了下个月15号以后可以到公司进行结算工资，如果公司要以各种理由不给予结算，可以寻找工会进行解决，如果工会解决不了，可以找律师进行咨询，一般情况下公司是不会违反劳动法的，所以说你不用担心，只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。

Answer 2

正常情况会在下月15日发给你所欠工资。但一般情况发工资都是按月支付的，发工资日是结算的上月工资，而不是本月前15天的工资。所以，公司应该是还欠你一个月的工资，而不是后半个月的工资。个人观点，仅供参考。

Answer 3

公司每月十五号发工资，十五号发的是上个月的话，你月底辞职正好还有一个月工资，那一个月工资正常下月十五号就会给你发！
如果每月十五号发的是上个月半个月工资和这个月半个月工资的话，依然是下月十五号发放剩下半个月工资

Answer 4

鸭子的后半个月的工资是按照半个月月算了，就是从辞职开始，你后面半个月的工资的算法就是了，相当于每个月把休息的节假日移除，然后剩下的就是你半个月的上班的工资

Answer 5

既然辞职了，一般情况下都会到规定发放工资日全部发放的。