33问答网
所有问题
人事给的工资太低
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-04-02
人事本身工资就不高,大企业也就三千左右,工作却一大顿,没办法,今年经济不好,工作难找,凑合干吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cc0BBdPhRRdRPB4WdhB.html
其他回答
第1个回答 2016-04-01
今年工作都不好找,没有绝对的把握最好不要换来换去 !!!
第2个回答 2016-04-01
那就骑驴找马换份工作。
相似回答
我是一个
人事的
HR,公司
给的薪资很低
,又要我招很多人,怎么办?
答:
面试时尽量多谈些除了
薪资
外的其他好处,比如好的发展前景,升职快,一个极好的锻炼机会等,最后再谈薪资问题,并且明确告诉他,这个只不过是入职薪资,以后可以看个人的表现和工作情况薪资会有浮动;如果有可能的话,给他看看先例,比如,可以指着资料或者照片或者刚刚路过的某人告诉他,那是先前入职的某某...
面试谈到
工资
,HR
给的太低
,如何巧妙的要求再加一点?
答:
我是做
人事
工作的。一般HR告诉候选人薪资,是有录用的意愿。入职
薪资很
重要,因为有些企业承诺的加薪,必须达到某种工作成绩(如KPI)才行。如果企业为了节省用人成本,把成绩定的很高,楼主会很难获得加薪,所谓的加薪,就是企业画的饼,看得到,无法兑现。楼主告诉HR你目前
的薪资
(把基本薪资,年终奖,...
面试通过后
人事
把
工资
压
的太低
怎么办?
答:
关于这个问题,其实也就两个解决方式,一、
薪资低
了,不去该企业上班;二、虽然薪资谈低了,但是遵守契约精神,依旧按时到该企业上班。1、选择一家企业不仅仅是薪资一项的因素所影响,还有企业的福利待遇,平台,成长空间,晋升空间等,如果这家企业能让你在知识经验各方面得到一个全面的学习和提升,而这...
大家正在搜
工资发的太低怎么办
人事工资一般多少
人事工资
人事工资高吗
人事和行政哪个工资高
人事部工资一般是多少
人事工资算错了怎么办
人事专员工资一般多少
算工资是人事还是财务
相关问题
我是一个人事的HR,公司给的薪资很低,又要我招很多人,怎么办...
面试通过了,人事后来都谈薪资了,是要录用的意思吗?
面试谈到工资,HR给的太低,如何巧妙的要求再加一点?
面试时,我把期望工资说低了,人事的听后,说我要求不高,这个工...
做人事是不是工资很低
HR给公司招那么多人,为什么工资还这么低
做人事有前途吗 刚进去工资很低
为什么大部分做人力资源的工资都那么低