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公司只交社保不发工资发放违法吗?
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推荐答案 2020-03-19
公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据
劳动合同
约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、
工作证明
等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法
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第1个回答 2021-03-17
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公司只买社保
,不开除
不给
工作
不发工资
,
违法吗?
答:
公司只交社保,
不发工资肯定是一种违法的行为
,因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利,如果公司只给你交社保,而不给你发放工资的话,那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
法人
只交社保不发工资违法
么
答:
法律分析:违法
,公司应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
公司
停
发
员工
工资
,只上
社保
合法
吗?
该怎么维权?
答:
由此可见,
国美电器在10月份的大会上说到12月底前公司只会给员工交社保但是不发工资的行为是违反法律规定的
。在劳动者依旧提供正常劳动,超过一个工资支付周期还没有把钱给到对方就是在“耍无lai”。对于这种情况,我们劳动者可以主动和公司、企业进行协商,共同寻找一个合适的处理方法。但如果协商无果那...
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公司可以只交社保不发工资吗
不发工资交社保违法吗
只扣社保不发工资违法吗
不发工资只交社保对以后有影响吗
法人只交社保不发工资做账
社保不按实际工资缴纳违法吗
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