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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工违法吗?
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推荐答案 2021-07-05
如果原公司讲不出事实依据就属于违法行为,可以告原公司诽谤
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其他回答
第1个回答 2021-07-06
如果有证据证明原公司确实是诽谤了离职员工,那么公司就构成了诽谤罪,当然时违法了,要追究法律责任的。
第2个回答 2021-07-06
如果公司通告不是事实,则可能涉嫌侵犯了你的名誉权。你可以要求公司停止侵害,赔偿损失。
第3个回答 2021-07-06
绝对是违法行为,之前接触过相关的案例,公司百分百输。
第4个回答 2021-07-06
如果不是事实,就是违法的,员工有自己名誉权,原公司侵犯了离职员工的名誉权!所以违法!
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原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工违法吗
答:
一、如果有证据证明原公司是在诽谤离职员工当然违法了
,离职员工可以提示对方立即停止侵权行为,并赔礼道歉;二、原公司如果执意孤行,不停止其侵权行为,离职员工可以向法院提起诉讼,通过诉讼途径解决。
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工
不忠不孝不仁不义等,可以告原...
答:
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工不忠不孝不仁不义等,
属于用人单位侵害劳动者的合法权益
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位终止侵害,并对劳动者造成的损失进行赔偿。因为劳动者已经离职,劳动者可以以用人单位诽谤为由,到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼...
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工违法吗?
答:
如果原公司讲不出事实依据就属于违法行为
,可以告原公司诽谤
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