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底薪2000保底4000底薪加提成超过保底工资,请了十天假怎么算工资?
底薪2000保底4000,底薪加提成超过保底工资,请了十天假,请假工资是按底薪扣还是按保底工资扣?
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推荐答案 2019-11-12
这个最好问你打工单位的人事部门
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保底工资加提成
请假该
怎么算?
答:
你这两种算法都不对,正确算法应该是6000÷31乘以25等于4838.7这是你的
保底工资
的天数,加上22乘以3等于66,66是你超额完成任务的
提成,
不过这只是自己的想法,至于老板会不会给这66就不知道了
底薪加提成
的
工资
请假
怎么算
答:
提成是独立于
保底工资
以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方
基本工资
的80%。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。试用期请假
工资怎么算?
1、试用期有试用期的
工资,
看公司的规模及规章制度,主要还是要看老板是怎么算的,大的公司会有很严格的程序,计算也很准确。试用期是指包括在劳...
请假还有
保底工资
吗
答:
没有。
保底工资
请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班
工资,
如果休息公司让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均
基本工资
是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常放假就不该扣除。实行保底工资注意事项...
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