1,离职日期只是口头约定为12.27,辞职申请单上未特别注明。2,我进公司快2年了,公司一下没给我买社保,只买了4元钱的医疗,这算不算违反了劳动者权益?3,公司每月都是下月30号和下下个月10才发工资(比如11月份工资,12月30号发一部分到银行卡,10再领一部分现金)这样算不算违法?4,我们公司罚款是按报废产品的“材料费+加工费的80%”罚,这应该也是违法的吧?