第1个回答 2013-06-15
公司违反劳动法了,你可以申请劳动仲裁,不过我觉得你现在失业非常合算,其一这半年你可以拿失业救济金,而且医保也亨受,第二,公司不和你签合同,你可以向劳动仲裁申请一年一个月的经济补偿金,而你退休是拿不到的,至于提前退休,保留你在公司的工资单,如果上面有特殊津贴达到提前退休条件,街道也能办的,具体你要问下劳动局或律师,因为你讲的太模糊了,不过你在没拿到退工单前建议夹着尾巴做人,否则算辞退开除经济补偿金一分钱也没有的本回答被网友采纳
第2个回答 2013-06-16
合同到期了不续签公司应该没违反劳动法吧,现在合同也没有签半年的吧。你工作27年了可以拿24个月的失业金,不过这样你就会更晚退休了吧,拿失业金期间国家帮你交医保,你最好还是去你家附近的劳动局或者劳动保障站问问,毕竟个人交养老和单位交养老退休的话应该是不同的吧,要办退休的话也是去劳动局办。
第3个回答 2013-06-15
首先根据劳动合同法规定,单位让你转失业,如果你不存在重大过失或者故意行为给公司造成损失,公司必须支付赔偿金。你可以找单位的工会申诉,或者是找当地的劳动保障部门申请仲裁,最差的主意是起诉,仲裁是不收费的,起诉诉讼费很高,而且战线拉的很长!
第4个回答 2013-06-15
拿到书面通知,申请劳动仲裁,不要跟狗日的废话。