我还有一年半退休了，但给公司签的合同到期，现在公司不给我续签了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

还有一年半退休，但是劳动合同到期，公司是否可以不再续签，取决于你在公司工作的时间和签订固定期限劳动合同的次数，即如果符合《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”的规定，只要你提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。
公司拒绝，就需要承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。
公司强行辞退你，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果你不具备上述资格，公司有权不再续签合同，但属于第四十六条第五款规定的情况，公司应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

Answer 2

给公司签的合同到期，现在公司不给你续签了，那就说明公司不要你了，合同到期了，公司是有权和你不续签的，你也有权不和公司续签。当然，也许公司合同是签3年的，你一年半就要退休了，公司已经不需要和你签合同了。只要公司没有提出让你走，那你还可以在这个公司工作，如果提出了让你另谋高就，那你就另外找份工作嘛。本回答被网友采纳

Answer 3

公司可以终止合同，但是应该给你赔偿，在这个单位每工作一年赔偿一个月工资，另外如果你是女的，那到五十岁就不能退休。

Answer 4

《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
如果你不符合该情况，还是和公司尽量协商。

Answer 5

合同到期，公司不续签，可以要求单位支付经济补偿金。如果属于无固定期限劳动合同，也可以考虑要求继续履行劳动合同。