辞职后，公司欠我绩效奖不打算给了，但是我没有工资方案，要怎么做

Question

您好，我是做设计行业的，我的工资是底薪加绩效，里面有一个超波段奖，写了什么时候结算，但是我辞职之后，她们说过年才发，我今天跟他们谈，他不准备发给我，打算赖掉。最主要的是工资方案都是不给我们签字的，我们只是知道。合同上就写最低工资加绩效（避税），我在这里做几年了都没有听说过这种，所以辞职的时候就大意了。我没有工资方案，证据不足怎么办
只有一张前年方案的照片，但是工资方案我们都是默认知道的，没想到突然给我来这么一下

Answer 1

　　劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据，如：劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等，如果用人单位还是拒绝支付其绩效奖的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的绩效奖。

　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。