自己的性格软，员工不听话怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

自己的性格软员工不听话的话，一定要提升自己的能力。有本事的人不管走到哪里都会被别人给信服，公司是做销售的肯定是要提升自己的业绩。没有本事在公司当中就没有说话的地位，而且别人也不会服气。想让人心服口服的去了解最好的方法，就是让别人服从自己。只有从内心当中敬佩，才能够让员工很听话才能够进行服众。职场当中员工不服从话语是很正常的，老板也不要觉得有什么难过的地方。

在职场当中最重要的就是要以德服人，如果遇到蛮横无理的下属，千万不要与其较真。但是总是被欺负，也不能够学会不还手，一定要作为一个管理者。遇弱则柔遇强则更强，这才能够实现自己的管理权。千万不能够被员工给拿捏，这样就没有办法再去公司当中做领导了。管理是需要方法的，只有这样才能够真正的拿捏住员工。自己的性格软肯定是年龄上的问题，没有经历太多的事情。一定要学会让性格变得更强，在公司当中一定要学会用树立威信。

在公司当中一定要有好的工作作风，年龄小其实并不可怕。做事情一定要靠谱，做人一定要严谨。在工作当中要拿出对公司全部的工作态度，这样才能够进行辅助。如果领导总是一副懒懒散散的状态，下属肯定也会进行模仿。在下属的心目当中看来领导都这样做，员工又何必要去认真。要用能力去让下属服从才真正能够达到目标，工作当中的作风一定要严谨。

总的来说作为领导性格的转变是十分重要的，别让别人总是欺负自己。如果公司当中领导可有可无，那就说明自己还是没有用对方法管理员工。在公司当中树立威信，是一个老板最应该做的。

Answer 2

你可以杀鸡儆猴，把不听话的员工开除，要展示自己的威风，千万不要心软。

Answer 3

可以选择开除，每天规定员工完成任务，这样才可以避免许多问题。

Answer 4

我觉得这个时候一定要树立你的威严，要设立一些惩戒制度，这样的话才能够管制对他们。

Answer 5

遇到这样的情况就应该要先有一定的措施，这样才能够让员工更加听话一些。