用人单位每年强制员工签离职协议,再签新合同,合不合法？

Question

如题所述

Answer 1

您好，根据劳动合同法第14条的规定，除非您要求用人单位与您签订固定期限合同，在连续签订两次固定期限劳动合同后，应与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动合同法第14条第二款第（三）项规定了该情形：“（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”

Answer 2

这个是不符合劳动法的，一个工人最多只能和公司签一次实习协议。

Answer 3

如果您所在公司涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。