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试用期内口头提出辞职后没去上班,公司就说自动离职扣除我全部工资,合法吗?急急急,请好心人帮忙
如题所述
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推荐答案 2012-10-06
不管怎么样扣除全部工资是不合理的.
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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其他回答
第1个回答 2012-10-06
工资必须支付,这是你的劳动报酬。详见《劳动合同法实施条例》第5、6条规定。
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试用期
劳动法
辞职
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人
,实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
劳动法规定
试用期内辞职
最多扣百分之多少的
工资?
答:
劳动法没有具体规定试用期内辞职工资最多能扣除百分之多少
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内辞职的,辞职员工的工资不能...
自动离职没
有
工资吗?
答:
有,而且一分不能少。
自动离职
有
工资,不
论以何种形式
离职,
只要劳动者为用人单位付出劳动
后,就
相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
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