什么是工资隔月发？

Question

我3月19号到的公司，20号发工资。公司规定工资隔月发，请问到5月20号领几号到几号的工资，要是不安这发违法吗？

Answer 1

工资隔月发就是工资要压一个月的工资；

1、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资；

2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收；

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

扩展资料：

工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

参考资料来源：百度百科-工资支付

Answer 2

工资隔月发就是工资要压一个月的工资；
一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收；

Answer 3

5月20号是发你3月20 号到4月20 号的工资，他是间隔一个月才发，如果你们的合同签了发工资的日期到时他不发就是违法的，你可以起诉他，若果你们没签订合同，那倒时你就只好和他直接要了。本回答被提问者采纳