第1个回答 2012-04-28
律师答复如下：既然是规定了每月10号发上个月的工资，那么就应当在每个月的10号发放上个月的工资，而不能在每个月的20号才发放，如果没有其他正当合法的理由，20号发放工资的行为属于拖欠工资行为，你们可以依法向公司提出异议和赔偿，并且可以向当地劳动局投诉公司的违法行为。
第2个回答 2012-04-18
理论上是不可以的，一般只能推后5天，还要职工代表通过并公示
但是实际操作中发了就可以了，除非是大型企业受到劳动部门专门监管的，不然不会管的
第3个回答 2012-04-24
我们打工的就是弱势群体，只要公司不拖欠，都要接受吧，毕竟这种规定不是针对个人的，所针对公司所有人的啊，别人能接受，自己也是有忍耐了啊。
第4个回答 2012-04-23
几乎所有的公司都会，应该除了国家机关人员吧