用人单位为员工同时买了工伤和商业保险，商业保险赔付的部分是否可以免除公司应该负责的部分？

Question

如题所述

Answer 1

一、用人单位为员工同时购买工伤和商业保险，商业保险是否可以免除公司负责的部分:
1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

二、为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

Answer 2

单从字面理解可以免除部分 但还是要具体案例具体分析 本质原意是单位将风险转嫁到保险公司 当发生保险事故时 保险公司承担了单位的负责的部分

Answer 3

先搞清单位应该负责什么内？商业险是单身投保，收益人是单身。注意的是工伤保险与商业险不矛盾。但必须申请工伤认定。

Answer 4

可以，因为单位就是害怕员工出现事情，所以给员工一份保障，购买了工伤，另外购买了商业的保险，如果不能帮助承担责任，那还有必要购买吗？可以帮助公司承担责任，但是不管怎么样，公司也有一部分需要承担。

Answer 5

应该不能的，因为它们是两份不同性质的保险。，都属于公司给员工提供的保障。