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计时加计件怎么算工资
计时加计件工资怎么算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定
。计件工资的计算方法一般如下:
计件单价等于
,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,
某等级工人的日或小时工资标准乘以
,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂...
计时计件
的
工资怎么算
答:
一、正面回答计时计件的工资计算:1、计算计时工资。采用月薪制计时工资时,
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算计件工资。
应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价
。根据定额...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中
:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30采用这种方法...
厂里
计时加计件怎么算工资
的
答:
正常的工资计算步骤是这样的:
1、定义工分基数,即1个工分多少钱2、工分=件数÷工时3、工资=工分×基数=件数÷工时×基数例如
,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分若工分基数为200元,
合肥联亚制衣厂
计时加计件怎么算
的
答:
合肥联亚制衣厂计时加计件的计算方法:
工人的时薪等于月工资每工作日数每每天工作小时数。工人的日工资等于工人的时薪乘以每天工作小时数
。工人的月工资等于工人的日工资乘以工作日数。计时加计件是一种常见的工资计算方式,其中计时指的是按照工人的工作时间来计算工资,计件指的是按照工人完成的产品数量来...
计件加计时工资怎么算
答:
法律分析:实行
计时工资
制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度
计算的
。具体计算过程又因采用
月薪
制或采用日薪制而有所不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
计件计时工资怎么计算
?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
计时工资
和
计件工资
答:
工资形式的差别,并不改变工资的本质。
计件工资
和
计时工资
的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的...
厂里面说
工资
是
计时加计件
,是什么意思啊?
答:
计时
是按工作几个小时给钱,比如每小时十块,工作十小时,100,
计件
就是按你的工作量算钱
企业既有
计件工资
又有
计时工资怎么
为
计算
答:
按照规定,每天每人的工作时是为8小时,超过8小时的为1.5倍的加班工资。即每人每天的定额计件量为100X8=800,超过800以上的,应当按照1.5倍来进行
计算工资
。如果一个人一天完成了1000件,按纯计件为10个小时;按劳动法的计算应该为800+[(1000-800)X1.5]=1100件,则当天的
计件计时
工资应该按照...
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