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三年合同一年辞退赔偿多少
我在公司签了
三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是怎样
赔偿
的?
答:
【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...
我劳动
合同
签订
三年
工作
一年
后公司要
辞退
我如何
赔偿
答:
劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付
,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
劳动
合同
签了
三年被辞退怎么赔偿
答:
该支付二倍的赔偿金
。.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。试用期应当有工资。只要有事...
我签了
3年合同
,现在做了
一年
,请问被
辞退
可以得到
多少补偿
答:
辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准发放
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的辞退补偿金。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的,经济补偿金的支付标准为职...
签了
三年
的劳动
合同
公司
辞退
怎么
赔偿
?
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿
。如果劳动者和用人单位签订了三年的劳动合同,那么合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。 一、签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿?1、如果单位是违法解除劳动合同,...
劳动
合同
签
三年
被
辞退
,该怎么
赔偿
答:
法律分析:
3年合同
期内
辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付经济
补偿金
,按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签
三年合同
被
辞退补偿几
个月
答:
【法律分析】员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看的。如果用人单位辞退员工是属于违法解除劳动合同的,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
合同
签了
三年
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同
签了
三年
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
我在公司签了
三年
劳动
合同
满了没有续签合同,又上了
一年
公司
辞退
我...
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