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上海市机关事业单位事假
事业单位
一年
事假
不能超过多少天
答:
具体
事假
天数的限制因
事业单位
而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的请假,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
事业单位事假
规定
答:
1、
事假
工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”,
机关
实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。3、工作...
事业单位
能请3个月
事假
吗?
答:
事业单位
员工可以申请长达3个月的
事假
。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位
病
事假
国家最新规定
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请
事假
累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。累计请病、事假一...
事业单位事假
最长可以请多久
答:
事业单位事假
请假最长时间规定,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事...
事业单位
请
事假
最长不超过多久
答:
事业单位
一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
事假
为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间...
事业单位
请
事假
规定
答:
法律分析:全年累计
事假
在20个工作日之内的,其工资和津贴补贴照发;全年累计事假超过20个工作日的,从第21个工作日起,其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。日减发工资计算公式为:每月工资总额扣除改革性补贴(住房补贴、物业补贴、住宅采暖补贴、交通补贴)后,应发数额除以22。法律依据:《...
事业单位事假
最长可以请多久
答:
事业单位
的
事假
是一种特殊的休假,它是为了让员工有机会处理个人事务而设立的。事假最长可以请多久,取决于事业单位的规定。一般来说,事业单位的事假最长可以请30天,但也有例外。事业单位的事假最长可以请多久,取决于事业单位的规定。一般来说,事业单位的事假最长可以请30天,但也有例外。比如,某些...
事业单位
职工
事假
工资规定
答:
法律分析:
事业单位事假
扣工资的规定如下:1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资;2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放;3、员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数...
事业单位事假
最长可以请多久?
答:
法律分析:一般不能超过20天。工作人员请
事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除...
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