33问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个星期没签合同
入职
一个星期
还
没签
劳动
合同
答:
法律分析:入职一个星期未签订劳动合同是可以的
。劳动关系自用工之日起建立,先用工后订立劳动合同的,应自用工之日起一个月内签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单...
我在一个公司做了
一个星期
,
没有签劳动合同
,有工资拿吗?
答:
在公司做了一个星期,没有签劳动合同,
劳动者也是有工资拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
上班
7天
没签合同
有工资吗
答:
法律分析:上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,
都需要支付相应的劳动报酬
。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应...
入职
一个星期
还
没签
劳动
合同
违法吗
答:
入职一个星期还没签劳动合同不违法
。用人单位应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,在员工入职一个星期的时候,
用人单位没有签订劳动合同是合法的
。劳动合同应当具备以下条款:1、...
工作一个星期
辞职,
没有签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了一个星期,
用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
新找的
工作
,干了
一个星期
觉得不合适想离职,能拿到工资吗?
没签
劳动合...
答:
回答:朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答: 可以要求单位支付你的工资。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
工作一个星期
辞职,
没有签劳动合同
答:
法律分析:劳动者
工作一周
辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的...
试用期
工作了一个星期
但是没有
签合同
答:
法律分析:根据劳动法律的规定,用人单位应当自实际用工之日起
一个
月内于劳动者签订书面劳动
合同
,超过一个月
未签署
的,应当支付二倍工资,但如果是劳动者原因未签署书面劳动合同,用人单位应终止劳动关系。现在才
工作一周
,还
没有签订
劳动合同,也在合理时间内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
入职
一个星期没
有
签合同
辞退
答:
既然已经
上班
了,并且有实际
工作
的证据,那就是存在事实劳动关系。相应的正常收入是肯定需要支付的。所以这
一个星期
的工资是肯定需要支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
没签
劳动
合同上班一星期
离职有工资吗?
答:
没有签订
劳动
合同
,
上班一个星期
离职有工资,由于才上班一个星期,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资,不需要承担双倍工资的赔偿责任。 一、
没签
劳动合同上班一星期离职有工资吗?有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同自己辞职了怎么赔偿
没签合同辞职能马上走吗
不签合同老板不怕你告
离职员工举报搞垮一个公司
没签合同一告一个准吗
离职要带走的三个证明
上班一周还没签合同
上班6天不签合同违法吗
上班一个星期不签合同违法吗