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上班不满一个月辞职需要多久
员工
辞职要
提前
多久
申请?
答:
提前
一个月
。说明 (1)依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。(2)
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了...
我在厂里
上班没
做
满一个月
想当天
辞职
当天走,主管不批怎么办?
答:
这个
没
有什么好的办法 你就算是试用期
要辞职
走人也是要提前三天时间通知单位的 时间到了才可以走,不然的话,公司是可以不同意的,到时候你就拿不到工资了
在工厂
上班
试用期一个月,
没满一个月
可以
辞职
吗?辞
多久
才可以走?
答:
可以依法解除劳动合同:递交书面的
辞职
通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式)。试用期递交3日后,即可单方解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
...现在
上班
了20天,由于对里面环境不适应,想
辞职多久
可以走
答:
三天。劳动法规定,试用期内
辞职
只需要提前三天通知单位即可。
辞职
信交了之后还
需要
继续
上班
吗
答:
辞职信虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是还需要继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前
一个月辞职
。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
员工可以在公司
上班多久离职
呢?
答:
辞职
老板说招到人再走是不合理的。如果员工是在试用期需要提前3天说明
离职
意向,如果是正式工需要提前30天向单位提出,这个期间公司完全有时间找人,所以辞职老板说招到人再走是不合理的。当劳动者希望辞职时,应该注意以下几个方面:
1
、劳动者希望离职的,应该提前一段事件提出申请,而不能擅自离职。2...
提前
一个月辞职
扣工资合法吗?
答:
如果
员工离职
的比较仓促,书面申请还未
满一个月
就要到离职,前往下一家单位就职,这个时候公司可能会扣除一部分工资,但员工也应该向人事部门咨询清楚扣除
工作
的计算方式,员工也不应该允许公司胡乱扣除工资的情况发生。如果员工本身没有违反劳动合同法,但公司还是在离职时恶意扣除员工的工资,一旦出现这类问题...
自己觉得不能胜任
工作
,
多少天
能
离职
?
答:
这个要问公司的人事,都有规定的。一般在试用期的话,会很快,3-5天就行。如果和公司协调好,有可能第二天就可以
离职了
。但是一切都要先和公司人事,或者自己的直属领导谈下。
我在一家超市
上班
去的时候,他问我干
多久
我说,3
个月
4个月吧, 现在干了...
答:
劳动者想
辞职
,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;...
没
过试用期...
辞职需要多久
?
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