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上班16天工资怎么算
请问2020年1月份我上了
16天
班
工资怎么算
?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,应当支付其差额部分:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人、小时工资制的可按周,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、日,实行周,但是跨月就违法:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日...
发
工资
是按30天还是31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月薪
制工资15日开始上班和
16
日开始
上班工资怎么
开
答:
工资
一般都是按自然月
计算
,有些工资会扣押一个月或半个月工资,比如你这个15号开始
上班
了,从上班之日算起,上一天算一天,扣押一个月工资的,会在下个月底发放,上个月15-30的工资,扣押半个月的,是在月中发上个月工资
月
工资
2000,押金500,
上班16天
,
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠...
工资
3500,实际出勤
16天
,超休14,
怎么算
?
答:
工资
3500元,实际出勤
16天
,超休14天,应该
怎么算
?我认为如果给你工资,就应该全说的,不顾个不走,那就能按半个月的算
西贝莜面村旷工
工资怎么算
答:
1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,
上班16天
的工资:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。标准工时制,...
上班16天
辞职有
工资
吗
答:
【法律分析】当然可以,只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十几天的
工资
,那么你可以保留
上班
的证据,比如签到卡,
工作
证或者是在公司上班的自拍,去劳动部门申请仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
疫情期间
上班16天工资怎么算
?
答:
疫情期间不
上班工资计算的
法律分析:疫情期间不
工作工资
按当地最低工资标准支付。即使因隔离而没有工作,也应支付生活费。劳动者未享受工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,...
2016年2月份实际
上班16天
我请假一天
工资
应该
怎么
扣
答:
劳动者请事假的,事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付
工资
是可以的。但是额外克扣其他
工作
日的工资就是违法的。如果劳动者是请病假的,只要劳动者提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣其工资的,病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工资...
员工4月17号转正,当月
工资怎么计算
答:
入职前的
16天
是不计工资的 3000/30×16=1600元 应扣除 五一假期和周末休息是要
计算工资
的
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