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上班16天工资怎么算
《劳动法》对
工资
核算是
怎么
规定的?
视频时间 00:46
遇放假
怎么
发
工资
有个题:2012年4月
16
日
上班
,底薪3000,4月工资应该...
答:
4月份,如果按照5
天工作
制,21个工作日(含清明节)你
上班
11天,30号可能会做调休,如果调休你28号应该上班了。那么你的
工资
=3000/21*11=1571.43.如果是六天工作制,25个工作日(含清明节)你上班13天,30号休息的话,你29号要上班。那么你的工资是=3000/25*13=1560元。这么算是比较精确的,...
试用期
工资怎么算
答:
有两种 ①假设一个月正常休息4天 30-4=26天 然后算下每天大概
工资
是4800÷26=184.6元 那就是184.6×
16
=2953.6元 ②这种就是试用期没有休息日的算法,同理 每天得到的工资4800÷30=160元 那就得到160×16=2560元 纯属个人意见,主要还要看公司制度。
怎么计算工作
时间?有依据吗?
答:
职工
工作
时间
怎么计算
:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
机关
16
号
上班工资怎么
发
答:
1、首先员工满勤,从一号开始算起,到31号是整一个月。2、其次一号入职到31号这一个月就应发一个月的工资,
16
号到30号是15天那肯定就发半个月的工资。3、最后是机关16号
上班工资
的发放方法,完成操作。
请问
工资计算
方法。9月份30天,一周休息一天,(共计休了5天),另请假一 ...
答:
工资计算
方式是:2000+2000÷21.75÷8x2x
16
=2367.8元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
工资怎么计算
?试用期时工资1200元,7月17号满试用期,18号开始按1500元...
答:
这要看你们公司
的薪资计算
周期是
怎么样
规定的,比如,你们公司的薪资计算周期为从上月26日至本月25日,本月30日发放
工资
,那么以你的实际情况来看:6月26至7月17日工资为1200/21.75*15(注:15天为除开周六周日,实际
工作
天数)=827.59,7月18至7月25日工资为1500/21.75*6(注:同上面15天...
就是我们公司的
工资
按一个月30
天计算
,这个月有31天,新同事15号来
上班
...
答:
肯定要给的,也应该给,按多少
天计算
是你们公司自己的决定,有的公司按30.5天计算,这个
计算的
是每天应发多少
工资
,比如一个月2000元,按30天计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,31号这天他
上班
了就应该算给他,就是
16天
乘以66..67或...
工龄
工资
按出勤天数算吗
答:
工龄是按照你在现
工作
单位的工作时间
计算的
。目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+...
我固定工资3000元/月,每周单休,请假10天,请问
工资怎么算
的?_百度...
答:
按照你的
上班
时间
计算
,每月应上班按26天,那么你本月实际上班是26-10=
16天
,16*3000/26约等于1846.1元 注意两个问题:1.你请假10天中有没有休息天,有的话16天里把这一个或者两个休息天加上;2.你请的是病假还是什么假?如果是病假应该有病假的
工资
算法。
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