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上班16天工资怎么算
昌硕新进员工
工资
是
怎么算
的
答:
1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,
上班16天
的工资:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。标准工时制,...
国庆粮库
上班怎么算工资
答:
1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,
上班16天
的工资:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。标准工时制,...
只上了几天班,
怎么算工资
?
答:
正确的
计算
方法如下:日
工资
:5200 ÷ 21.75 = 239.08元 5月份工资:239.08 × 9 = 2151.72元 综上,只发1422元显然是不对的。
...3号早上10点回来,出差补助一天50,加班
工资怎么算
,补助怎么算_百度知 ...
答:
出差从9月29号到10月3号,3号早上10点回来,出差补助一天50,加班
工资怎么算
,补助怎么算 1、工资=月工资标准/21.75*16,公式是这样,
计算工资
,只要把月工资标准代入公式计算即可;例如月工资标准5000元,
上班16天
的工资:5000/21.75*16=3678.16元;这是应发工资,实发工资还应当扣除代扣工资;...
请问
月薪
2000的,28
天工作
日,第一个月只
上班
了
16天
,应拿多少
工资
?
答:
2000/21.75*(你的
上班
出勤天数)
我的
工资
2000,
工作了
一个月
16天
,打算辞职,辞职只能拿60%,那么我能拿多...
答:
2000X百分之60=1200 1200除以
16
=75 一天75元
疫情期间
上班16天工资怎么算
?
答:
疫情期间不
上班工资计算的
法律分析:疫情期间不
工作工资
按当地最低工资标准支付。即使因隔离而没有工作,也应支付生活费。劳动者未享受工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,...
...我16号
上班
,上了
16天
,这个月发上个月的
工资
720元,
答:
这里面要区分几个概念:应出勤天数、实际出勤天数、加班天数。7月日历天数31天,休息日天数8天,所以应出勤天数23天,你
16
号入职,
工作
日出勤12天,休息日出勤4天,所以你合法
薪资
应该是1700*12/23+1700/21.75*2*4=887+625=1512元。从你上面的计算过程的来看,你们公司应该是按照单休
计算的
,也就...
如果当月应出勤
16天
,实际出勤10天,
工资怎么计算
答:
按实际出勤
计算
当月的
工资
以实际出勤天数乘以日工资标准来计算。
工作
未满一个月
工资怎么算
?
答:
制度
工作
日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日
工资
的
计算的
月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关...
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