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上班16天工资怎么算
...号到26号27号到31号回公司
上班
请问我的
工资
能拿到多少?
答:
首先,周末不出勤也不带薪,节日不出勤带薪,搞清楚就行了 其次,因为不同公司的单双休规定不同,我们按照双休公司来算 1、国庆节放假1~6号(带薪3天)其中1~3日是国庆节日=不出勤也计发
工资
4~6日是前后周末调休=不出勤也不到带薪 2、7日开始出勤,7~26日该时间段应出勤日是
16天
(双休)=...
...一个月上了7天班,请了
16天
假,请问
工资怎么算
?
答:
最多就是给7天的
工资
啊,你上了几天班就是给你发几天的工资就好了,原则上
月薪
除21.75算出来每个
工作
日的工资,然后乘7就是应得的,还要扣除社保缴纳的部分,所以基本上就是没剩下什么钱了。如果劳动合同约定没有完成交接给公司造成损失的,应当由员工进行赔偿,那么就可以谈了 ...
上班16天
辞职有
工资
吗
答:
法律分析:当然可以,只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十几天的
工资
,那么你可以保留
上班
的证据,比如签到卡,
工作
证或者是在公司上班的自拍,去劳动部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
月
工资
是按30天还是31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
阿姨
16
号
上班怎么算工资
的
答:
日工资×出勤天数。因为阿姨上班没有满一个月,所以
上班工资
是:日工资×出勤天数。一般的日
工资计算
公式为:日工资=月工资收入÷21.75。在上班的时候要注意上班不能迟到,下班不能早退;穿着整齐;上班不睡觉,不偷懒;主动与同事打招呼。
2016年2月份实际
上班16天
我请假一天
工资
应该
怎么
扣
答:
劳动者请事假的,事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付
工资
是可以的。但是额外克扣其他
工作
日的工资就是违法的。如果劳动者是请病假的,只要劳动者提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣其工资的,病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工资...
新人入职求解
上班工资计算
方式
答:
这个
工资
是按每天加班2小时,周末国假日正常8小时来算的,实际上根据生产需要我们的加班时间要多于这个数字,所以一个月3000元以上的工资是很正常的。(当然,你喜欢的话也可以这样算,一年里有365天你可以工作。一年52个星期,你已经每星期休息2天,共104天,剩下261
天工作
。你每天有
16
小时不在工作,...
劳动法规定的26天制每月
工资怎么计算
答:
双休日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长
工作
约26天。《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位...
...月休4天。2月份是从13号上到28号的。没休过。请问
工资怎么算
...
答:
按5500除以28天,然后乘于13号到28号的天数,也就是
16天
,每天
工资
196.429,然后乘于16天,最终得出3142.864元。
在工厂
上班
15天自离有
工资
吗?
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律法规从未有新员工
上班
超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;
16
日当天及以后报道...
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