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不能倒班和开除不是一回事
...旷工给予
开除
或调岗。不同意
倒班和
调岗有补偿吗
答:
必须和劳动者协商,征得劳动者同意才能变更
。用人单位单方面变更劳动合同属于违法。用人单位在劳动者能够胜任本职工作的情况下,调岗同样属于变更劳动合同,同样必须和劳动者协商,征得劳动者同意才能变更。
关于老公法合同 解除相关问题,劳动合同解除相关赔偿,被
开除
应该...
视频时间 9:00
有胃病能向公司提出不
倒班
或换岗位吗?这样违反劳动合同吗?会被公司开...
答:
这个病 不能的
但是如果你的公司人性化 你提出后 应该会特殊照顾下你 也是看你病的程度的 胃病需要养 一定要以身体为重哦
中石油十大禁令是什么。
答:
十、 严禁岗位缺员、不按规定进行
倒班和
培训。违反本禁令第一、二、四、六条者,予以
开除
或解除劳动合同。违反本禁令第三、五、七、八、十条者,给予行政处分并离岗培训;造成后 果的,予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第九条且造成严重后果者,予以开除或解除劳动合同。
上班打盹5分钟遭
开除
合理吗?
答:
本案中,用人单位并未举证证实张勇“上班睡觉”的行为足以达到严重之程度,而根据其员工手册,在严重违纪情况下也并不必然解除劳动关系,而是“根据其轻重程度,给予以下一种或者几种处罚”。此外,用人单位实行以周为单位的
倒班
制,事发当日,张勇已属连续第四天从事夜班工作,其在工作闲隙偶有小憩,是...
旷工多少天可以
开除
?
答:
但你只上白班不上
倒班
,最好和公司商量,毕竟情况特殊 如果硬来,搞僵了扣工资都能扣的你老婆一分钱没有,何必呢?补充:很多地方生育险都是在职期间生育才能享受的,你还是在你们那里问问清楚再做决定为好 公务员处分条例旷工多少天可以
开除
无故旷工15天以上的,
不是
旷工,是无故旷工。旷工没有开除...
如何举报企业关于
倒班不
合规定的制度?
答:
所以全年的劳动时间为2000个小时,超过的就应该发放加班工资了,你说的周期太短了,算不出来你劳动的规律呢,你可以自己测算一下,如果你这个
不能
自己测算,就说明你自己太笨蛋啦;夜班不能适应,是你自己有问题,总有一些行业需要上夜班,春节也要大加班的,只有适应社会,才能生存 ...
上好夜班直接翻中班,不去被公司
开除
可以告公司嘛?
答:
这完全可以告公司的,上好夜班直接翻中班,只休息8小时左右。这明显是不合理的,你可以请假,如果被单位
开除
,可以去劳动部门打官司。
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.我已经签订固定期限劳动合同,
倒班
制度(干12h,休息24h),请问我可以再...
答:
您好
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、你这种情形不违反劳动法的规定,可以做兼职。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
揖斐电工资待遇怎么样,电气工程师/技术员,
倒班和不
倒班有什么区别?
答:
基本没有自由,只要违反规定就
开除
而且上班不许带手机。进去如果从车间做普工的话不值当,工资也不高管理还严,不过大学生或者硕士生进去做技术主管还是不错的,工资进去3个月满试用期就有7000以上了,还不要
倒班
。要倒班的是技术员,工资5000左右,加上倒班的津贴也有7000左右了,就是很辛苦。
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