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企业如何与职工签订劳动合同
如何订立劳动合同
?
答:
劳动合同
一般由用人单位提出、征求劳动者的意见
;
也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草
。法律分析签订劳动合同前,用人单位应向劳动者如实介绍本单位的情况,劳动者也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并...
我是监理
公司
老板
如何和
监理工程师
签劳动合同
答:
《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,企业应当在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同
。这是法律对签订劳动合同期限的要求,也就是说,一个员工到一个企业工作后,自其到岗之日起,企业应当至迟在一个月内与其签订劳动合同。在这里,还有两个小问题,其一,岗前培训算不算用工,岗前培...
劳动者
如何与
用人单位
签订劳动合同
答:
劳动者在用人单位连续工作满十年的;国有
企业
改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的;无特定情形的情况下,已连续
签订
两次 固定期限合同 再续签合同的,本人如果要求 签订无固定期限 合同,用人单位应当与其签订 无固定期限
劳动合同
。特定情形是指《劳动合同法》第三十九条...
公司
应该
和员工签订
什么
合同
答:
法律分析:劳动合同及劳务合同。签劳务合同的主要情况是,
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。法律依据:《中...
公司
可以
与员工签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:可以
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
给
公司员工
办理
劳动合同和
保险的流程?去哪办理?需带什么资料。_百度知 ...
答:
1、
公司
的工商营业执照。 2、公司税务登记证。 3、公司法人身份证。 4、职工身份证复印件或户籍证明。 5、填写城镇职工养老保险登记表。 6、参保人员小一寸照片一张。 办理流程: 1、公司必须
与职工签订劳动合同
,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证。 2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定...
企业
用工要严格依照
劳动合同
法
与职工签订
什么
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
员工
不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
首先,1、用人单位必须
与职工签订劳动合同
,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务...
劳务分包
企业
需要与工人
签订
个人
劳动合同
吗
答:
与劳务分包
企业签订劳动合同
的流程具体如下:1、合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整(投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件)、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款;2、工程部门审核合同的工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、保修等条款;3、物质...
如何
保护
公司
利益
签订劳动合同
答:
1、及时签订书面劳动合同 在实践中,很多
企业
不注重与劳动者及时
签订劳动合同
,大部分劳动争议纠纷都与不及时签订书面劳动合同有关。根据《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
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