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保密义务有没有补偿
保密
协议
补偿
金标准
答:
但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在 解除劳动合同 时给予劳动者经济
补偿
。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第二十三条用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以怎样
答:
对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本条是关于劳动者的
保密义务
和禁业限制的规定。
员工离职公司让签
保密
协议怎么办
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
和公司签
保密
协议,
有没有
补贴?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者...
离职签了
保密
协议,但
没有补偿
金,保密协议有效吗
答:
第七条 当事人在劳动合同或者
保密
协议中约定了竞业限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制
义务
,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。二、保密协议的主要条款有哪些 1、保密主体 任何协议都要锁定合同主体。保密...
与公司签了
保密
协议,如何争取保密费?
答:
【法律依据】《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反...
保密
协议需要每月
补偿
多少
答:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
入职签了
保密
协议,离职后可以要经济
补偿
吗
答:
签订
保密
协议与离职时是否可以要经济
补偿
金并
无
关联。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以此为由书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除...
跟公司签订了
保密
协议,但没给我保密费,请问这张保密协议有效吗?_百度...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
...
离职后
没有补偿
金,
保密
协议是否有效
答:
补偿金是对竞业禁止协议的,如果竞业限制期内单位不支付补偿金,劳动者可以不履行竞业禁止协议 保密协议不是必须
有补偿
金 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
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