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保密义务有没有补偿
一般
保密
协议的违约金是多少
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级...
被辞退遵守了
保密
协议但公司没给经济
补偿
,可以要求劳动仲裁保密协议无 ...
答:
一、离职保密协议
没有补偿
金是否有效? 生效。 竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有
保密义务
的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止...
合同中的
保密
津贴及竞业限制补助是什么意思
答:
根据有关法律的规定,保密津贴是在合同履行期间支付的,而竞业限制
补偿
金是在员工离职以后支付的。《劳动合同法》第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
有没有
工资
保密
津贴的规定
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。相关法律法规:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
员工离职
赔偿
要
保密
协议吗
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、离职可以拒绝签保密协议吗 可以。
没有
法律规定,辞职必须签订保密协议。根...
保密协议
没有保密
费是不是就无效
答:
【法律分析】保密协议并不会由于
没有
保密费而无效。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对企业或他人的商业秘密...
签了
保密
协议第二天不干了
答:
员工违反
保密
协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担
赔偿
损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中...
竞业协议几个月没给就可以不履行
答:
竞业协议3个月没给就可以不履行。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
公司员工
保密
承诺书
答:
四、保密时效 鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中具有重要价值,故
无
论在劳动关系存续期间和终止、解除之后,乙方甲方的上述商业秘密和技术秘密具有永久的
保密义务
和责任。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定,甲方有权采取如下措施: 1、责令乙方停止违约或侵权行为; 2、视情节处以年总收入以下的罚款...
签
保密
协议不给保密费,协议有效吗?
答:
签订
保密
协议需要列明以下内容:1、保密的甲乙双方;2、有些保密条款需要说明为何保密,以及泄密会造成的影响;3、需要保密的条款(内容),双方的权利与
义务
;4、泄密造成的损失
赔偿
条款。(违约责任);5、争议解决的方法,即定下诉讼的法院归属地。双方的权利和义务如下:1、甲方提供正常的工作条件,为...
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