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保密义务有没有补偿
签
保密
协议
有补偿
费吗
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、保密协议有时间期限吗保密协议
没有
具体的时间期限的,保密期限由双方协商...
保密
协议
有补偿
金吗
答:
法律分析:保密协议的经济
补偿
,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有
保密义务
的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项...
企业要付多少
保密
费,员工才有
义务
为企业保密?期限是多少有法律规定吗...
答:
保密
是约定的
义务
,
无
时间限制,无需支付补偿,尽量另外签协议约定。只有竞业限制才有时间限制,不能超过两年,这个也要
有补偿
金,具体标准每个地方规定不同,但不是很低,好像有地方时工资的一半。《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。...
...离职保密协议”,保密期限为多久?
保密补偿
金如何发放?
答:
违约金和
赔偿
金条款是劳动合同当事人违约不履行劳动合同时,双方约定的违约方应承担的经济责任条款。违约金、赔偿金条款是劳动合同中的可备条款,双方当事人可以约定,也可以不约定。不约定违约金、赔偿金条款并不影响劳动合同的效力,同时也不影响对劳动者违反
保密义务
而应承担的经济赔偿责任的追究。(一)...
保密
协议
补偿
金标准
答:
保密
协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制
义务
,
没有
约定经济
补偿
标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
劳动者签定
保密
协议需要支付经济
补偿
金吗
答:
第七条 当事人在劳动合同或者
保密
协议中约定了竞业限制和经济
补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制
义务
,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。二、商业秘密的特征是什么 商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相...
离职签
保密
协议
有补偿
金吗
答:
法律主观:保密协议与竞业禁止不同,竟业禁止一定要付
补偿
金,一般为工资的20%-50%;保密协议离职后补偿金不一定会有。当然,劳动合同有约定的,根据约定执行。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并...
员工对公司的
保密义务
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密
协议最多赔几倍
答:
法律主观:
保密
协议
赔偿
标准保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制
义务
,
没有
约定经济
补偿
标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。保密协议的内容1、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可...
签了
保密
协议 但公司未付
补偿
金 有效吗?
答:
一、保密协议
没有补偿
金生效吗 保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有
保密义务
的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,...
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