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保密义务有没有补偿
保密
协议
赔偿
金额标准
答:
4. 保密协议不会设定
补偿
金标准,通常由员工和企业商定后,按照共识的金额支付,且
没有
规定的支付年限。若竞业限制期间不支付经济补偿,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,...
违反
保密
协议但未致损失是否需要进行
赔偿
答:
法律分析:如果
没有
给用人单位造成实际损失,不需要支付违约金。在一般情况下,劳动者承担侵害用人单位商业秘密的
赔偿
责任需满足以下三点:(1)劳动合同约定了
保密义务
的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告知或公示;(2)劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密;(3)劳动者的侵权行为...
签
保密
协议
有补偿
费吗
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、保密协议有时间期限吗保密协议
没有
具体的时间期限的,保密期限由双方协商...
签署
保密
协议是否
有赔偿
答:
当事人签署保密协议后,如果约定了违约的情形和违约金等责任,则在一方符合该情形时是
有赔偿
的。但是违约金等责任的约定必须合法合理,否则另一方有权申请增加或者适当地减少违约金的数额。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
保密
违约金
赔偿
标准
答:
对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密
协议
补偿
金标准
答:
一、
保密
协议
补偿
金标准1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金由双方约定;(2)对于劳动者履行了竞业限制
义务
,
没有
约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
保密
协议
补偿
金标准
答:
保密
协议
补偿
金标准有:1、密协议的违约金由双方约定;2、对于劳动者履行了竞业限制
义务
,
没有
约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。一、保密协议补偿金标准1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金...
保密
协议
补偿
金标准
答:
保密
协议
补偿
金标准有:1、密协议的违约金由双方约定;2、对于劳动者履行了竞业限制
义务
,
没有
约定经济补偿标准的,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。一、保密协议补偿金标准1、保密协议补偿金标准有:(1)密协议的违约金...
保密
协议
有补偿
金吗?
答:
保密协议是否
有补偿
金须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金。如果保密协议中约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【
保密义务
...
辞职后约定
保密
,用人单位要给
补偿
吗
答:
依据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业...
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