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保密义务有没有补偿
保密
协议
有没有
包含
补偿
答:
1、保密协议中如果包含 竞业限制条款 的,一般需要包含
补偿
。 2、在 解除或者终止劳动合同 后,如果劳动者遵守 竞业限制约定 的,用人单位就需要按约定向其 支付补偿金 ; 3、如果劳动者违反,则可以要求其 支付违约金 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以...
和公司签
保密
协议,
有没有
补贴?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者...
违反
保密
协议但未造成损失需要
赔偿
吗
答:
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有
保密义务
的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。下面由我为你详细介绍保密协议的相关 法律知识 。 违反保密协议但未造成损失需要
赔偿
吗? 【案情介绍】 王女士于201...
离职签了
保密
协议,但
没有补偿
金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
和公司签
保密
协议,
有没有
补贴
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者...
保密
协议需要每月
补偿
多少
答:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
和公司签
保密
协议,
有没有
补贴?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者...
保密
协议
没有补偿
金 是否有效
答:
法律分析:生效。竞业限制期间不支付经济
补偿
的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
离职签了
保密
协议,但
没有补偿
金,保密协议有效吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。...
离职签了
保密
协议,但
没有补偿
金,保密协议有效吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。...
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