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值班费和加班费的区别
值班费和加班费的区别
答:
【法律分析】值班费与加班费间的区别:加班是指工人在正常工作时间外继续从事自己的工作
。周末单位安排加班的,应当给予补休能安排补休的,按日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班,
值班费的支付方式与加班工资的计算不同
。因为工人在值班期间不从事自己的工作,比如一些单位的工作人员在...
值班费和加班费有什么区别
答:
1、值班费和加班费的概念不同:加班是指劳动者根据用人单位的要求
,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位...
加班和值班的区别
答:
而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范;
(4)间限制不同
。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时的限制。2...
值班费和加班费的区别
是什么
答:
值班费和加班费的区别:值班费一般与正常工作期间的工资待遇相同
,是对劳动者按单位规章制度值班所支付的报酬; 而加班费则是按正常工作期间工资的一定倍数来算的,是对劳动者延长工作时间所支付的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动法常识:
加班和值班有
何
区别
答:
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别
。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在...
值班和加班有什么区别
,值班人员能否要求用人单位支付
加班工资
?
答:
值班和加班的区别
就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的
加班工资的
,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
值班和加班的区别
答:
3、如果用人单位安排劳动者在
值班
期间所从事的工作与正常工作期间从事的工作基本相同,应当视为其正常工作,按照加班来处理。综合上面所说的,
加班费
对于我们劳动者来说是特别重要的,如果
加班工资
用人单位没有自觉的说出发放,那么作为劳动者们是可以申请这笔
费用的
,因此写申请书的时候一定要按照法律的规定...
值班和加班有什么区别
?
答:
也没有太大的工作量,有事则忙,无事则闲,在
值班
过程中,一般都有较多的时间休息。3、法律后果
不同
加班
受《劳动法》、《劳动合同法》、《
工资
支付暂行规定》等诸多法律法规的调整,对加班程序、加班报酬,都作出了明确而具体的规定。而值班到目前为止,尚未有专门的法律对其进行规范。
关于
加班和值班的区别
有哪些
答:
加班和值班的区别
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异,容易被人们混淆,实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以“值班”的名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃避支付按照法定标准支付
加班费的
义务,而有些劳动者也错误地认为,&...
新劳动法关于
值班
是
怎么
定义的,如何
和加班
进行
区别
?
答:
(2)工作强度
不同
。
加班
一般由于工作量大或时间紧迫,劳动者无法在正常时间内完成生产任务,不得不通过延长劳动时间的方法,来弥补时间的不足。而
值班
一般没有太大的工作量,有事则忙,无事则闲,一般都有较多的时间休息。(3)法律规定不同。加班受《劳动法》《
工资
支付暂行规定》等法律法规的调整,...
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