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公务员第十三个月
试用期
公务员
有
十三个月
工资吗
答:
公务员
试用期有十三个月工资。公务员的
第13个月
工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
公务员十三个月
工资发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“
第十三个月
工资”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员十三个月
工资发放政策
答:
法律分析:“
第十三个月
工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第七十四条 ...
新入职
公务员
有
第13个月
工资吗
答:
1.
公务员
的
第13个月
工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三
薪发放规定
答:
3. 对于在当年6月30日前已经退休的
公务员
,不发放
第十三个月
工资。而对于在此之后退休的公务员,必须发放。4. 公务员的考核应按照管理权限全面进行,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,其中重点是政治素质和工作实绩。考核指标应根据不同职位类别和不同层级机关进行分别设置。5. 公务员的考核方式...
试用期
公务员
有
十三个月
工资吗
答:
1.
公务员
试用期和转正期共计十三个月的工资是有的。2. 公务员的
第十三个月
工资通常被称为年终一次性奖励,但前提是年度考核必须合格才能获得。3. 这一奖金通常在次年的1月份发放,发放标准以12月份的工资为准。4. 在国家公务员考试录用期间,新录用的公务员试用期可能会顺延。5. 在顺延期间结束后,...
2023年高唐县政府单位
第十三个月
工资什么时候发
答:
2023年高唐县政府单位
第十三个月
工资在2023年12月发放。政府单位通常都是年前,因自然年的年底会扎帐,通常不会跨年。第十三个月工资通常称为年底双薪,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的通常称为年终奖。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款,公务员在定期考核中被确定为优秀、...
公务员
发几
个月
的工资?
答:
十三个月。根据查询华律网显示,
公务员
全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员每年发13个月工资,公务员的
第13个月
工资被称为年终一次性奖励,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
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薪发放标准方案
答:
第十三个月
工资,其实是事业单位的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。
公务员
年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定公务员工资包括基本工资、津贴...
公务员第十三个月
工资
答:
“
第十三个月
工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利...
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